一、工作安排
1、元月4日（周五）下午4：00，在二楼会议室召开总支委员会议。
2、元月10日（周四）上午8：15，在三楼会议室召开行政会。行政会结束后召开安全责任人会议。
3、元月13日上午8：30，在多功能教室召开附中第二届教代会第三次会议。参加人员：全体教代会正式代表、列席代表（列席代表名单另行通知）。
4、期末考试。初中及高三年级：元月16-18日；高一、高二年级：元月21--23日。
5、放假。学生放假：初一、二：元月22日上午9：00学生到校领成绩单；初三：2月2日；高一、二：元月29日上午9：00学生到校领成绩单；高三：另行通知。教职工放假：元月31日。
6、.寒假补课。初三：1.21—2.2； 高三：另行通知。其他年级不补课。
7、元月25日晚及26日全天，全体参加附中第四届德育工作研讨会的人员外出交流。参加人员：全体班主任及行政干部。具体时间、地点另行通知。
8、元月27日8：30，教学工作总结、优秀备课组经验交流、全校工作总结会议。地点：多功能教室；参加人员：全体教职工。
9、元月28日，全校教职工进行联欢活动（时间地点另行通知），请各单位作好文体活动的报名及节目准备。
10、下学期开学。2月18日上午9：00，在三楼会议室召开行政会；全体行政人员开始上班，作好开学准备。下午3：00，召开全校教职工大会，会后开班主任会议；2月19日学生报到；2月20日正式上课。

二、通知要求
1、、请参加青蓝工程的各位徒弟将《成长手册》于元月2日下班以前交教务主任室。
2、第12期《教苑》面向全校教师征集有关教育教学的论文和案例。
交稿时间：元月25日前；交稿地点：图书室邬兴慧老师处；交稿方式：电子文挡
3、为进一步强化教学管理，学校决定，于每年9、10月份召开学校教学工作会，对当年高、中考进行系统深入的总结，并评选表彰在高、中考中取得突出成绩的集体和个人。现将各类优秀集体和个人评选办法的征求意见稿（见附件）印发全校教职工，请提出宝贵意见。

三、反馈与通报
1、经备课组申报、学校评议，2007年学校优秀备课组名单如下：
高一数学备课组（组长：高圣清） 高三数学备课组（组长：高保中）
高三物理备课组（组长：钟华） 初三语文备课组（组长：刘淑芳）
高三生物备课组（组长：曹金凤） 高一语文备课组成（组长：贺德文）
初一英语备课组（组长：叶格利） 高二英语备课组（组长：张才华）
2、学校决定，推荐：高一数学、高三数学、高三物理、初三语文四个备课组参加东湖开发区优秀备课组评选。

四、行政值班
第18周：星期一、二 周志刚 星期三、四 杨 艳 星期五、六 王德昌
第19周：星期一、二 刘乡文 星期三、四 赵晓冰 星期五、六 张 宏
第20周：星期一、二 耿胜本 星期三、四 鲁周超 星期五、六 彭树德
第21周：星期一、二 陈洪瑞 星期三、四 毛 巍
初三、高三补课期间的值班人员由本年级安排。
办公室
2008-1-3
附件：
高、中考先进集体和个人评选办法（征求意见稿）
一、优秀班级评选办法
（一） 条件：在全面学校下达指标的基础上，还应具备下列条件；
高中：实验班：达一本人数 +二本人数 居同层次班级前列；
快 班：达二本人数 60%+三本人数 居同层次班级前列；
普通班：三本人数 +四批人数 居同层次班级前列；
初中：实验班： 居同层次班级前列
平行班： 居同层次班级前列
（二）名额分配 原则上不超过总班级数的40%
（一） 评选程序
1、由年级主任负责，召集原年级全体教师会，根据条件和学校下达的指标，依据定量和定性相结合的原则，讨论确定优秀班级推荐名单，并报学校；
2、学校校长办公会根据年级推荐情况，研究确定优秀班级最终名单。
（二） 表彰：待定
二、 优秀备课组
（一）条件：本学科成绩在同年级各学科与省、市、区相关数据比较中，有明显优势或与前届相比与省、市、区相关数据比较中，有显著进步。
高中：参照武汉市公布的各学科有效分达线人数
初中：参照各学科在洪山区内的排位高低
（二）名额分配
原则上不超过备课组总数的40%
（三）评选程序
1、由年级主任负责，召集原年级全体教师会，根据条件和学校下达的指标，依据定量和定性相结合的原则，讨论确定优秀备课组推荐名单，并报学校；
2、 学校校长办公会根据年级推荐情况，研究确定优秀备课组最终名单。
（四）表彰：待定
三、优秀个人：
（一）条件：本学科成绩在与同层次班级比较中居前列。
高中：实验班：达一本人数 +二本人数 居同层次班级前列或中途接班后班级成绩有公认的显著进步。
快 班：达二本人数 60%+三本人数 居同层次班级前列或中途接班后班级成绩有公认的显著进步。
普通班：三本人数 +四批人数 居同层次班级前列或中途接班后班级成绩有公认的显著进步。
初中：所任教学科在同层次班级中毕业率、优秀率（标准： 满分 ）居年级同层次班级前列或中途接班后班级成绩有公认的显著进步。
（二）名额分配 原则上不超过教师总数的40%
（三）评选程序
1、由年级主任负责，召集原年级全体教师会，根据条件和学校下达的指标，依据定量和定性相结合的原则，讨论确定优秀个人推荐名单，并报学校；
2、学校校长办公会根据年级推荐情况，研究确定优秀个人最终名单。
（三） 表彰：待定

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 [2008-1-4]